內蒙古交通集團數字物流科技有限公司市場化選聘總經理崗位人員招聘簡章
發布日期 : 2024-03-04內蒙古交通集團數字物流科技有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2023年9月，注冊資本1億元，是內蒙古交通集團按照自治區政府部署要求，經自治區國資委批準成立的國有控股子公司。公司以網絡貨運、智慧物流、多式聯運、后市場服務、技術研發、稅企服務及其它交通運輸領域數智升級定制服務為主營業務，建設運營的“蒙馬智運”平臺是自治區構建網絡貨運“1+1+N”發展模式中第一個“1”——自治區數字物流綜合平臺。
一、選聘職位
內蒙古交通集團數字物流科技有限公司總經理1名（職位說明書詳見附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。高度認同內蒙古交通集團的戰略目標。
2.具有改革創新精神，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，有強烈的事業心和責任感，干事創業精氣神足。
3.具有較強的領導能力，懂經營、會管理、善決策，注重發揚民主，善于團結同志，能夠調動各方面的積極性。
4.具有突出的工作業績，熟悉相關產業政策及法律法規，具備抓好所管領域生產、安全、管理等工作的市場意識、專業能力和工作業績，善于組織領導、溝通協調、解決復雜問題，有較強的責任心、執行力和抗壓能力
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
（二）任職資格
1.工作經歷須滿足下列條件之一：
（1）具有10年及以上工作經歷，且具有與內蒙古交通集團數字物流科技有限公司規模相當國有企業領導班子正職或2年以上副職經歷；或與內蒙古交通集團數字物流科技有限公司規模相當大中型企業總經理職務（或相當職務）2年及以上經歷；或行政事業單位副處級以上領導干部3年及以上工作經歷。
（2）具有累計3年以上網絡貨運平臺5A級企業高級管理人員工作經歷且具有負責重點項目經驗。
（3）具有累計2年以上互聯網上市企業高級管理人員工作經歷。
2.具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，廉潔從業，能忠實地執行公司決議，自覺維護企業利益，有良好的職業信譽和誠信記錄。
3.具有較高的專業素質。熟悉數字物流企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向；具有與本職崗位相匹配的管理知識和工作經驗。
4.具有較豐富的職業經歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經歷。
5.具有大學本科及以上學歷，年齡為45周歲以下，即1979年3月4日（不含）以后出生。
6.獲得國內外物流、低碳行業等相關職業管理資質認證證書者優先考慮。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；曾擔任破產清算企業主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉企業主要負責人并負有個人責任的；個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的，或列入全國行賄人信息庫的；《公司法》等法律法規規定的禁入情形。
2.其他原因不適合參加選聘的。
三、選聘程序
（一）報名時間和方式
1.報名時間：2024年3月4日09:00至3月13日17:30。
2.報名方式：采取網上報名方式，所有應聘人員在招聘簡章中點擊http://exam.www.yangxin123.com/exam/1175鏈接跳轉報名頁面，按照提示進行報名。
（1）提交材料。應聘人員需根據報名頁面要求上傳下列材料：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業成果、項目成果、海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人承諾書》（附件2）等掃描件。
（2）其他事宜。應聘人員應仔細閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。
（二）簡歷篩選
根據選聘職位任職條件及資格進行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷及相關工作經驗等。
（三）履歷分析
簡歷篩選結束后，對符合要求的應聘人員簡歷進行履歷分析，并對履歷分析成績進行排名。按由高到低1:5的入選比例進入資格復審和背景調查環節。履歷分析采取百分制計分。
（四）資格復審和背景調查
資格復審和背景調查將核實入圍人員身份、學歷及工作經歷等情況，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規等情形。因資格復審和背景調查結果不符合應聘要求出現缺額的，依次進行遞補。
（五）能力素質測試
1.人才素質測評第三方測評機構統一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內下發至入圍人員，入圍人員在指定地點規定時間內完成測評。人才素質測評采取百分制計分。
2.能力測試第一環節：公文筐測試。公文筐測試采取百分制計分。第二環節：主題演講和半結構化面試。主題演講和半結構化面試采取百分制計分。
（六）綜合考評成績
綜合考評結果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結構化面試占比50%。
（七）體檢和考察
根據綜合考評成績，按照由高到低1:1的比例進入體檢環節。體檢合格進入考察環節。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。∠疾熨Y格，根據綜合考評成績由高到低進行遞補。考察環節將對考察人選進行全面考察或深入調查，考察不合格者，取消選聘資格。
（八）確定擬聘人選
公司與考察合格人選協商溝通業績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內容。綜合考慮考察結果及雙方協商內容等情況，確定擬聘人選，并在報名網站進行公示，公示期5個工作日。
（九）履行聘任程序
公示結果無異議的，公司按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則履行聘任程序。
四、其他事項
（一）本次選聘工作全程委托第三方專業測評機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓。
（二）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止到2024年3月4日（不含）。
（三）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。選聘工作后續信息，請及時關注報名網站和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。
（四）應聘人員須嚴格按照選聘簡章明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經發現將取消聘用資格。
（五）本次選聘各環節出現缺額的，進行等額遞補，每環節遞補不超過兩次。
（六）應聘人員提交的選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。
五、咨詢及監督電話
報名咨詢電話：0471-4599538轉996或2845859轉996
監督電話：0471-6320897
咨詢和監督電話在工作時間開放，工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:30。
附件：1.內蒙古交通集團數字物流科技有限公司市場化選聘總經理職位說明書
2.個人承諾書