關(guān)于開(kāi)展市場(chǎng)化選聘內(nèi)蒙古智慧運(yùn)維新能源有限公司高級(jí)管理人員的公告
發(fā)布日期 : 2022-06-14本文來(lái)源于微信公眾號(hào)內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司（ID：gh_bfe98214402b）
內(nèi)蒙古智慧運(yùn)維新能源有限公司成立于2022年4月，由內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)蒙古能源集團(tuán)）與內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)蒙古電力集團(tuán)）共同出資組建。內(nèi)蒙古智慧運(yùn)維新能源有限公司致力于貫徹落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)于自治區(qū)風(fēng)光氫儲(chǔ)四大產(chǎn)業(yè)和沙漠新能源基地建設(shè)與運(yùn)維，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)等手段，到“十四五”末努力實(shí)現(xiàn)運(yùn)維規(guī)模超過(guò)2000萬(wàn)千瓦，成為自治區(qū)新能源服務(wù)業(yè)的龍頭企業(yè)。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)選聘內(nèi)蒙古智慧運(yùn)維新能源有限公司副總經(jīng)理2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘崗位
（一）內(nèi)蒙古智慧運(yùn)維新能源有限公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理1人；
（二）內(nèi)蒙古智慧運(yùn)維新能源有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理1人。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。
2.具有勇于創(chuàng)新的改革精神。
3.具有治企有方的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.具有興企有為的工作業(yè)績(jī)。
5.具有清正廉潔的良好品行。
（二）資格條件
1.年齡：報(bào)名人員出生日期應(yīng)為1982年1月1日（含）以后。
2.學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.工作經(jīng)歷
（1）應(yīng)聘人員為內(nèi)蒙古能源集團(tuán)的，一般應(yīng)當(dāng)在正主管（正科級(jí)）崗位工作3年以上；未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在正主管（正科級(jí)）崗位和副主管（副科級(jí)）崗位工作累計(jì)5年以上，且在正主管（正科級(jí)）崗位工作滿1年以上；內(nèi)蒙古能源集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員（處級(jí)，含二、三級(jí)職員）也可參與公開(kāi)選聘。
（2）應(yīng)聘人員為內(nèi)蒙古電力集團(tuán)的，一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任旗縣公司級(jí)正職（正科級(jí)）3年及以上；未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任旗縣公司級(jí)正職（正科級(jí)）和旗縣公司級(jí)副職（副科級(jí)）累計(jì)5年及以上，且擔(dān)任旗縣公司級(jí)正職（正科級(jí)）滿1年以上；內(nèi)蒙古電力集團(tuán)盟市公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員（處級(jí)，含二、三級(jí)職員）也可參與公開(kāi)選聘。
（3）應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央企和大型地方國(guó)企的，工作經(jīng)歷參照第（1）條和第（2）條。
（4）應(yīng)聘人員為民營(yíng)企業(yè)的，所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，屬電力新能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，且擔(dān)任部門(mén)正職及以上崗位或下一層級(jí)企業(yè)正職5年以上。
4.符合任職回避規(guī)定。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)名人員中如有業(yè)績(jī)和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬任職資格條件，如競(jìng)聘成功，按照內(nèi)蒙古能源集團(tuán)《中層管理人員崗位與職級(jí)分離辦法（試行）》進(jìn)行管理。
（三）崗位要求
1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理：應(yīng)當(dāng)熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、電力行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解電力行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，熟悉電力行業(yè)知識(shí)，熟悉新能源、輸變電、抽蓄電站等能源項(xiàng)目運(yùn)行、檢修、維護(hù)等工作，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，有新能源項(xiàng)目前期、電力營(yíng)銷(xiāo)等方面任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.生產(chǎn)副總經(jīng)理：應(yīng)當(dāng)熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、電力行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解電力行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，熟悉電力行業(yè)知識(shí)，熟悉新能源、輸變電、抽蓄電站等能源項(xiàng)目運(yùn)行、檢修、維護(hù)、技術(shù)服務(wù)等工作，具備較強(qiáng)的安全管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理能力，有新能源安全生產(chǎn)、計(jì)劃基建、技術(shù)咨詢服務(wù)等方面任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）有下列情形之一者不能參加選聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查調(diào)查的。
2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的。
3.其他不適宜參加公開(kāi)選聘的。
以上資格條件計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月1日。
三、薪酬待遇管理
薪酬待遇按內(nèi)蒙古能源集團(tuán)薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合職業(yè)經(jīng)理人條件的，按《內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法(試行）》執(zhí)行。
四、選聘程序
（一）選聘流程
本次選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、聘任管理等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名形式及要求
報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日—6月19日。
報(bào)名方式：請(qǐng)考生關(guān)注內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司招聘公告，登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.www.yangxin123.com/），實(shí)名注冊(cè)進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于此次選聘，報(bào)名資料恕不退還。
報(bào)名人員需提交上傳報(bào)名材料：身份證正反面、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、所獲得的職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、履職證明（見(jiàn)附表）、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證件。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（三）資格審核
資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試、資格復(fù)審時(shí)所使用的證件必須一致。
（四）筆試環(huán)節(jié)
1.每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人以上（不含10人），將采取筆試、面試的方式進(jìn)行公開(kāi)選聘，1:10的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)在10人以下（含10人），將直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，包括認(rèn)知能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。按照工作方案和崗位需求，測(cè)試包含政治理論素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、崗位專業(yè)能力等內(nèi)容。
3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。
4.筆試人員、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
5.所有進(jìn)入筆試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。
6.本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試環(huán)節(jié)
1.面試包括競(jìng)職演講和答辯。競(jìng)職演講主要包括本人政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，重點(diǎn)圍繞本人對(duì)公開(kāi)選聘的認(rèn)識(shí)、對(duì)所應(yīng)聘崗位具備的優(yōu)勢(shì)、當(dāng)前工作面臨的問(wèn)題、工作思路、工作舉措、工作承諾和廉潔承諾等方面的內(nèi)容，時(shí)間不超過(guò)10分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、案例分析等內(nèi)容，由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員進(jìn)行回答，時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
2.面試滿分100分。
3.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
4.未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（六）考察和聘任
1.內(nèi)蒙古能源集團(tuán)黨委根據(jù)綜合成績(jī)研究確定考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察或背景調(diào)查。
2.根據(jù)考察情況，經(jīng)內(nèi)蒙古能源集團(tuán)黨委研究討論決定最終聘用人員，按程序履行聘任手續(xù)。
3.擬聘任人員需提供近3個(gè)月三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。
五、監(jiān)督檢查
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。
（三）選聘全過(guò)程接受監(jiān)督，舉報(bào)電話：0471-6207059。
六、疫情防控
（一）應(yīng)聘人員參加筆試和面試需嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，考試時(shí)必須出示國(guó)家電子健康碼“綠碼”，同時(shí)持本人考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版（以準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn)），現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)。
（二）14天到訪過(guò)中，高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員應(yīng)主動(dòng)上報(bào)行程，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格。如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。
（三）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（四）具體疫情防控要求以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
七、其他事宜
（一）對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。
（二）選聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公告的方式進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。
（三）本次選聘由工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0471-2845860 0471-6207106
內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司
2022年6月14日